为进一步加强我系学科竞争力建设,根据学校相关文件精神,特公开诚聘科室主任。招聘对象为本校干部、文职人员或军内外、国内外优秀专业技术人员。
一、竞聘岗位
1、基础护理学教研室:设科室主任1名
2、临床护理学教研室:设科室主任1名
3、护理管理学教研室:设科室主任1名
4、野战与灾害护理学教研室:设科室主任1名
二、竞聘条件
1、政治合格、品德优良、业务精湛、作风优良、学风严谨、身体健康,具有较强的创新意识和组织协调能力;
2、高级专业技术职务(资格)、硕士(含)以上学位,年龄53岁以下;
3、近5年内以第一完成人承担过军队(省部)级以上科研课题,或为军队(省部)级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人,或以第一/通讯作者在国外本专业权威杂志上发表过论文(IF≥3,校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学);
4、基础护理学教研室主任应具备扎实的理论基础,在基础护理学方面具有较高的学术研究能力;临床护理学教研室主任应具备较为丰富的临床经验;护理管理学教研室主任应具备一定的科研、人文、美学等管理或教学经历;野战与灾害护理学教研室主任应具备较为丰富的急救、灾害救护知识及实践经历。
三、聘任期限
科室主任一个聘期原则上为四年,一般不超过2个聘期(含任命制阶段)。
四、竞聘程序
(一)报名截止日期为2014年10月10日,竞聘人员需提供以下报名材料:
1、竞聘登记表(用A4纸打印一式2份,并将电子版发送到联系方式中的指定邮箱);
2、个人有效证件(身份证、毕业证、学位证、职称证等),重要培训的证书及担任重要学术职务的任职证明;
3、相关证明材料:所获科研项目、重大奖励及专利情况的证书复印件,以及登记表中填写的代表性SCI论文和其它著作的封面、目录和论文首页复印件。
(二)进行个人材料公示(为期1周);
(三)确定正式竞聘候选人员名单;
(四)组织竞聘答辩;
(五)科室主任聘任人选由系党委研究后上报学校党委审批。聘任通知书下达30天内,由系主官与科室主任签订《科室主任聘请目标责任书》,颁发聘书。
五、福利待遇
竞聘上岗者按照学校有关规定,承担享受科室主任相应的责权以及其他的福利待遇。
六、联系方式
联系地址:陕西省西安市新城区长乐西路169号365网站滚球盘政工办
邮政编码:710032
联 系 人:王玺
联系电话:029-84774419
邮箱地址:nurser@fmmu.edu.cn
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二〇一四年九月二十三日